1 ВОПРОС: Включается ли в стаж с вредными и тяжелыми условиями труда периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми?

ОТВЕТ: Да подлежит включению, в случае начала отпуска по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года.

2 ВОПРОС: Подлежат ли включению в стаж, дающий право на пенсию, периоды ученичества до момента самостоятельной работы?

ОТВЕТ: Такие периоды работы подлежат включению при условии, если в Списках профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии, конкретные должности и профессии не названы, а работники перечислены как работающие в определенных условиях.

3 ВОПРОС: Учитываются ли в стаж с тяжелыми и вредными условиями труда периоды учебы и службы в армии?

ОТВЕТ: такие периоды подлежат включению в случае возможности включения периодов работ, следующих за ними, или непосредственно после них по действовавшему в тот период пенсионному закону 1956 года.

4 ВОПРОС: Возможно ли оценить периоды работы в полевых условиях как периоды работы с тяжелыми условиями труда?

ОТВЕТ: Такая оценка возможна по времени действия законодательства советского периода при отнесении данных работ к геологоразведочным работам.

5 ВОПРОС: имеется ли возможность включения периодов работ в странах ближнего зарубежья в советский период и более поздние периоды?

ОТВЕТ: Такая возможность по советскому периоду имеется безусловно, в более поздние периоды связана с наличием или отсутствием соответствующего международного договора.

6 ВОПРОС: Чем можно доказать занятость не менее 80% на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии?

ОТВЕТ: Сама занятость на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, не менее 80 % рабочего времени доказывается документами по начислению заработной платы.

7 ВОПРОС: Каким образом оцениваются работы, относящиеся ранее к Списку №1, если сейчас они оцениваются по Списку №2 и дают право на назначение пенсии только на 5 лет раньше?

ОТВЕТ: Эти работы возможно оценить по законодательству того времени, когда проходили эти работы, т.е. по Списку №1.

8 ВОПРОС: Что можно предпринять, если администрация предприятия наименование должности именовала при выполнении работ неверно?

ОТВЕТ: Действующее трудовое законодательство позволяет привести, издав соответствующий приказ, в соответствие наименование должности, основываясь на документах периода работ.

9 ВОПРОС: Возможно ли доказать право на досрочное назначение пенсии, если предприятие уже не существует, поэтому невозможно получить необходимую справку?

ОТВЕТ: Право на такую пенсию возможно доказать без уточняющей справки, подтверждающей льготный характер работ, если предприятие в период ликвидации направило документы, имеющиеся длительный срок хранения, в архивное учреждение.

10 ВОПРОС: Насколько правы работники Пенсионного фонда, отказывающие в приеме заявления для назначения досрочной пенсии, ввиду отсутствия справок, которые я не могу найти?

ОТВЕТ: Такого права федеральный закон для работников Пенсионного фонда РФ не предусмотрел, более того, они обязаны принять такое заявление и решить вопрос о праве на пенсию, приняв соответствующее решение в 10-дневный срок. Нет права у работников также требовать оформления заявления о невозможности представления документов или нежелания поиска документов и назначения пенсии только по представленным документам.

11 ВОПРОС: Правы ли работники Пенсионного фонда, отказывающие в зачете в стаж периодов нахождения в ученических отпусках?

ОТВЕТ: Нормативных оснований для исключения периодов ученических отпусков ныне действующее пенсионное законодательство не содержит.

12 ВОПРОС: Учитываются ли периоды нахождения в очередных отпусках в стаж с полевыми условиями труда.

ОТВЕТ: Периоды нахождения в очередных оплачиваемых отпусках должны учитываться в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с полевыми условиями труда.

13 ВОПРОС: При обращении в Пенсионный фонд по месту жительства мне специалисты сказали, что у меня отсутствует право на назначение пенсии, хотя я с ними не согласен. Можно ли оспорить действия работников Пенсионного фонда РФ в суде.

ОТВЕТ: К сожалению, по устной консультации специалистов об отсутствии у Вас права на досрочное назначение трудовой пенсии невозможно обратиться в суд. Только вынесенное решение по принятому от Вас заявлению о назначении пенсии возможно оспаривать в суде. Поэтому, Вы обязаны настаивать на принятии заявления о назначении пенсии, отказ в принятии заявления о назначении пенсии со стороны работников территориального органа Пенсионного фонда РФ незаконен. Такой отказ возможно оспорить в суде, если Вами будет предоставлены доказательства таких действий работников.